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崗位名稱

所屬部門(mén)

工作地點(diǎn)

招聘人數(shù)

發(fā)布時(shí)間

詳情

高級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)師

研發(fā)部

鄭州,商丘

2024-05-06

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崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)色譜儀產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)，并依據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)機(jī)械部分總結(jié)及性能測(cè)試；

2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)零件圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和尺寸公差分析，圖紙歸檔，零件樣品確認(rèn)評(píng)估，試產(chǎn)和量產(chǎn)跟進(jìn)；

3.根據(jù)工藝要求設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)生產(chǎn)夾具，并完成夾具零件采購(gòu)BOM 表和圖紙歸檔和跟進(jìn)夾具使用情況；

4.分析和總結(jié)生產(chǎn)中出現(xiàn)結(jié)構(gòu)件的匹配問(wèn)題，和公司團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商討論解決對(duì)應(yīng)問(wèn)題，并輸出相關(guān)總結(jié)文檔。

崗位要求

1.機(jī)械本科/相關(guān)學(xué)歷；

2.熟悉五金沖壓、塑膠件、鈑金件和包裝材料加工工藝，了解各種材料屬性；

3.團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；

4.至少熟悉一門(mén)，Solidworks 3D 、AutoCAD /Proe/CorelDraw。

投遞簡(jiǎn)歷

儀器服務(wù)工程師

工程部

鄭州,商丘,成都,沈陽(yáng),西安

2024-05-06

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崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝調(diào)試/日常維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)客戶培訓(xùn)、技術(shù)演講、項(xiàng)目驗(yàn)收，客戶關(guān)系維護(hù)。

崗位要求

1.責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、普通話良好。

2.能適應(yīng)出差工作。

3.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)。

投遞簡(jiǎn)歷

管培生

工程部

鄭州,商丘

2024-05-06

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崗位職責(zé)

1.接受公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)色譜、電力、計(jì)算機(jī)、化工、機(jī)械知識(shí)；

2.根據(jù)培訓(xùn)安排參與調(diào)試生產(chǎn)以及售后售前技術(shù)支持研發(fā)試驗(yàn)等崗位的考核學(xué)習(xí)，或者職能方向參與行政助理標(biāo)書(shū)商務(wù)售前項(xiàng)目的考核學(xué)習(xí)；

3.后期追蹤個(gè)人崗位上兩到三年的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，跟據(jù)技術(shù)能力及工作業(yè)績(jī)可轉(zhuǎn)入研發(fā)崗位或者向管理方向發(fā)展。

崗位要求

1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.無(wú)掛科，學(xué)習(xí)認(rèn)真、踏實(shí)，能吃苦耐勞。

投遞簡(jiǎn)歷

研發(fā)試驗(yàn)專(zhuān)員

研發(fā)部

鄭州

2024-05-06

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崗位職責(zé)

1.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí)，綜合管培半年到一年；

2.后期根據(jù)個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)和發(fā)展意向崗位培訓(xùn)及定崗。可發(fā)展方向：管理方向、研發(fā)方向、銷(xiāo)售方向、各職能崗位。

崗位要求

1.24個(gè)月以內(nèi)畢業(yè)生，電子電子、軟件、機(jī)械、自動(dòng)化、化學(xué)等理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷。

投遞簡(jiǎn)歷

人才培養(yǎng)

所有員工自入職起，公司均為其提供一套完整的短期與中長(zhǎng)期培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)師帶隊(duì)、評(píng)估，使員工能盡快融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)

導(dǎo)師帶隊(duì)

綜合評(píng)估

獨(dú)立檔案

晉升機(jī)制

福利保障

福利待遇

五險(xiǎn)一金：

公司為員工提供五險(xiǎn)一金，讓員工擁有無(wú)憂的生活保障。

辦公環(huán)境：

公司為員工提供整潔優(yōu)雅、寬敞明亮的辦公環(huán)境，花園式庭院、休閑娛樂(lè)設(shè)備，讓我們一天勞逸結(jié)合、健康工作。

健康體檢：

關(guān)愛(ài)員工，從關(guān)心員工的身體健康開(kāi)始，公司每年為員工提供細(xì)致的健康體檢和咨詢，為員工的健康保駕護(hù)航。

員工餐廳：

商丘本部員工，公司設(shè)有員工餐廳，環(huán)境整潔明亮、食材綠色天然、菜品葷素搭配多樣，有效提升員工滿意度。

午餐補(bǔ)貼：

分公司員工，公司提供每日午餐補(bǔ)貼，員工可根據(jù)個(gè)人口味自行選擇午餐。租房津貼：非商丘本地需租房員工，公司每月為其提供相應(yīng)租房津貼，緩解員工生活壓力，讓員工切實(shí)體會(huì)企業(yè)關(guān)懷；

勞保津貼：

公司每季度為員工采購(gòu)勞保用品，或發(fā)放代金卡券等，細(xì)致入微的關(guān)懷員工生活；

節(jié)日補(bǔ)貼：

每逢中國(guó)傳統(tǒng)佳節(jié)，公司為員工和家人精心選購(gòu)節(jié)日物資，發(fā)放禮金補(bǔ)貼。

生活津貼：

公司全年為員工提供通訊、防暑降溫、取暖等生活津貼，隨每月薪資一起發(fā)放。

地域津貼：

根據(jù)公司總部、各分公司、子公司所在地生活水平的不同，給予相應(yīng)的地域津貼。

交通津貼：

公司每月為員工提供定額交通津貼，有效降低員工工作交通成本。

員工活動(dòng)：

公司每年會(huì)舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)，迎春晚會(huì)、春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門(mén)競(jìng)技賽、戶外拓展培訓(xùn)、外出旅游等貫穿全年，給員工充分提供自我展示的舞臺(tái)。

培養(yǎng)體系：

員工自入職起，公司均為其提供一套完整的短期與中長(zhǎng)期培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)師帶隊(duì)、評(píng)估，使員工能盡快融入企業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

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招聘電話：0371-86018119-815，0370-3189350